Prije \u0161est godina, to\u010dnije 2016. godine, na nivou cijele BiH izmijenjen je i dopunjen Zakon o radu koji je, u cilju ravnopravnosti spolova, pravo na porodiljno odsustvo dodijelio i o\u010devima. Podaci koji su prikupljani do sada pokazuju da tek mali broj o\u010deva koristi ovo pravo.<\/p>\n\n\n\n
Odredbama Zakona o institucijama BiH, Zakona o radu FBiH, Zakona o radu RS i Zakona o radu Br\u010dko distrikta, regulirano je pravo na porodiljno odsustvo.<\/p>\n\n\n\n
Iako se ono oduvijek vezivalo isklju\u010divo za majke, od 2016. godine, pravo na porodiljsko odsustvo imaju i o\u010devi. Me\u0111utim, da li o\u010devi u BiH nisu dovoljno upoznati sa procedurom i pravom na kori\u0161tenje porodiljnog odsustva ili to pak zavisi od poslodavca do poslodavca, istra\u017eivanje koje je sproveo Sarajevski otvoreni centar (SOC) pokazuje da je pravo na ostvarivanje naknade umjesto pla\u0107e za vrijeme kori\u0161tenja porodiljnog odsustva koristilo tek 0,36 posto o\u010deva.<\/p>\n\n\n\n
Mali postotak o\u010deva u FBiH je koristilo pravo na porodiljno odsustvo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Roditeljsko odsustvo je na nivou entiteta Federacija Bosne i Hercegovine regulirano Zakonom o radu, Zakonom o osnovama socijalne za\u0161tite, za\u0161tite civilnih \u017ertava rata i za\u0161tite obitelji sa djecom te Zakonom o materijalnoj podr\u0161ci obiteljima s djecom u Federaciji Bosne i Hercegovine.<\/p>\n\n\n\n U Federaciji BiH odlu\u010divanje o porodiljnim naknadama naj\u010de\u0161\u0107e spada u nadle\u017enost centara za socijalni rad, a u nekim lokalnim zajednicama o porodiljnim naknadama odlu\u010duju op\u0107ine.<\/p>\n\n\n\n Na osnovu podataka do kojih je istra\u017eivanjem stigao SOC, zahtjev za ostvarivanje naknade umjesto pla\u0107e za vrijeme kori\u0161tenja porodiljnog odsustva ostvarilo je ukupno 28.838 osoba, od \u010dega 105 o\u010deva, odnosno tek 0,36 posto.<\/p>\n\n\n\n Porodiljno odsustvo za o\u010deve nije toliko popularno ni u Republici Srpskoj<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zakonom o radu RS-a propisano je da roditelji mogu iskoristiti pravo na porodiljno odsustvo koje je zapo\u010dela majka nakon isteka 60 dana od ro\u0111enja djeteta, umjesto majke nastavi da koristi zaposleni otac djeteta.<\/p>\n\n\n\n U periodu od mjeseca sije\u010dnja zaklju\u010dno sa mjesecom studeni teku\u0107e godine, JU Javni fond za dje\u010dju za\u0161titu Bijeljina, kao nadle\u017eni organ, nakon sprovedenog postupka po zahtjevu poslodavaca za priznanje prava na refundaciju naknade pla\u0107e za vrijeme kori\u0161tenja porodiljnog odsustva o\u010deva, donio je 35 rje\u0161enja – \u0161to je 0,88 posto od ukupno izdatih rje\u0161enja po osnovu ovog prava.<\/p>\n\n\n\n Prema podacima kojima JU Javni fond iz Bijeljine raspola\u017ee, a koje je dostavio portalu Klix.ba<\/sup><\/strong>, broj o\u010deva koji koriste pravo na porodiljno odsustvo iz godine u godinu varira.<\/p>\n\n\n\n “JU Javni fond ima uvid u podatke koji nastaju po podnesenom zahtjevu poslodavca i sprovedenom upravnom postupku kod ostvarivanja prava na refundaciju naknade pla\u0107e za vrijeme kori\u0161tenja porodiljnog odsustva, \u0161to zna\u010di da raspola\u017eu samo podacima o o\u010devima, korisnicima porodiljnog odsustva, \u010diji su poslodavci podnositelji zahtjeva za refundaciju”, navode iz ove entitetske institucije, napominju\u0107i pritom da je pravo na porodiljno odsustvo pravo iz radno-pravnog odnosa, postoji mogu\u0107nost da je broj ve\u0107i, ali da njihovi poslodavci nisu korisnici prava na refundaciju.<\/p>\n\n\n\n Ve\u0107ina o\u010deva u BiH nije upoznata sa zakonskim mogu\u0107nostima kori\u0161tenja prava<\/strong><\/p>\n\n\n\n SOC je po\u010detkom ove godine sproveo istra\u017eivanje na uzorku od 500 o\u010deva iz BiH koji su dobili dijete od 2016. godine s ciljem prikupljanja informacija o razlozima kori\u0161tenja, odnosno nekori\u0161tenja porodiljnog odsustva.<\/p>\n\n\n\n Na pitanje da li su upoznati sa zakonskim mogu\u0107nostima kori\u0161tenja prava na porodiljno odsustvo za roditelje, 41 posto o\u010deva je reklo da jeste, dok je vi\u0161e od polovine – 57,8 posto – odgovorilo da nisu upoznati.<\/p>\n\n\n\n Veliki prosjek, \u010dak 70 posto ispitanika, kazalo je da ih poslodavac nije upoznao sa pravima u pogledu porodiljnog odsustva, a da bi iskoristili to da su bili upozoreni na zakonske odredbe.<\/p>\n\n\n\n Sigurno je da postoji prostor za unapre\u0111enje zakona kojim se u BiH ure\u0111uje ova oblast, kao i javna politika koja \u0107e pove\u0107ati sudjelovanje mu\u0161karaca u obiteljskom \u017eivotu. Tako, potrebno je i ovo pravo koje se odnosi na kori\u0161tenje porodiljnog odsustva, u\u010diniti prvenstveno dostupnijim i popularnijim iz razloga \u0161to su, prema podacima istra\u017eivanja, o ovoj mogu\u0107nosti najmanje upoznati o\u010devi sa zavr\u0161enim osnovnim i srednjim obrazovanjem.<\/p>\n\n\n\n Klix.ba<\/sup><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Prije \u0161est godina, to\u010dnije 2016. godine, na nivou cijele BiH izmijenjen je i dopunjen Zakon o radu koji je, u cilju ravnopravnosti spolova, pravo na porodiljno odsustvo dodijelio i o\u010devima. Podaci koji su prikupljani do sada pokazuju da tek mali broj o\u010deva koristi ovo pravo. Odredbama Zakona o institucijama BiH, Zakona o radu FBiH, Zakona […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14760,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":0,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-22654","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-vijesti"],"yoast_head":"\n