Pravo na otpremninu je bitno priznanje gra\u0111anskih i radni\u010dkih prava, me\u0111utim, mnogi ljudi nisu svjesni svih detalja koji \u010dine razliku izme\u0111u prava na otpremninu i njenih ograni\u010denja.<\/p>\n\n\n\n
Na prostoru Bosne i Hercegovine, nedavno su u malom vremenskom razmaku objavljene informacije o tome kako \u0107e radnici nekoliko kompanija ostati bez posla. Ovaj \u010din sa sobom povla\u010di i pitanje otpremnina, a mnogi isti\u010du kako su one u ovakvim slu\u010dajevima izuzetno male te da nisu dovoljne ni za mjesec dana, pi\u0161e portal Klix.ba<\/sup><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u0160ta zakon ka\u017ee?<\/strong><\/p>\n\n\n\n U Zakonu o radu FBiH stoji da visina otpremnine zavisi od du\u017eine radnog sta\u017ea i ne mo\u017ee biti manja od jedne tre\u0107ine prosje\u010dne mjese\u010dne pla\u0107e ispla\u0107ene radniku u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navr\u0161enu godinu rada kod tog poslodavca. Zakonom je tako\u0111er ograni\u010deno da otpremnina ne mo\u017ee biti ve\u0107a od \u0161est prosje\u010dnih mjese\u010dnih pla\u0107a ispla\u0107enih radniku u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora.<\/p>\n\n\n\n Treba istaknuti da pravo na otpremninu postoji u slu\u010dajevima kada poslodavac otkazuje ugovor. Me\u0111utim, u situacijama gdje radnik sam otkazuje ugovor ili u slu\u010daju sporazumnog raskida, isplata otpremnine je oporeziva u punom iznosu. U tim slu\u010dajevima, poslodavac je du\u017ean obra\u010dunati porez na dohodak i sve doprinose.<\/p>\n\n\n\n Va\u017eno je napomenuti i da sva nov\u010dana potra\u017eivanja iz radnog odnosa zastarijevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.<\/p>\n\n\n\n Privatna poduze\u0107a<\/strong><\/p>\n\n\n\n U privatnim poduze\u0107ima, visina otpremnine mo\u017ee biti odre\u0111ena ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili internim pravilima poduze\u0107a. Generalno, zakon o radu i kolektivni ugovori mogu postaviti minimalne standarde za otpremnine i prava radnika u privatnom sektoru. Me\u0111utim, privatna poduze\u0107a \u010desto imaju fleksibilnost u odre\u0111ivanju visine otpremnine pod uvjetom da se po\u0161tuju minimalni zakonski standardi.<\/p>\n\n\n\n Faktori koji utje\u010du na visinu otpremnine svakako jesu du\u017eina radnog sta\u017ea, pla\u0107a, interni dogovori, ili u krajnjem slu\u010daju odluka suda i \u010dinjenica je da, \u0161to je radnik du\u017ee vrijeme proveo rade\u0107i u poduze\u0107u, otpremnina obi\u010dno raste s pove\u0107anjem godina radnog sta\u017ea. Visina otpremnine \u010desto zavisi od prosje\u010dne mjese\u010dne ili godi\u0161nje pla\u0107e radnika, zbog toga i slu\u010daj iz Bu\u017eima zabrinjava na ekonomsku realnost koja je u na\u0161oj zemlji.<\/p>\n\n\n\n U nekim slu\u010dajevima treba dodati da se radnicima mo\u017ee isplatiti odre\u0111eni broj pla\u0107a kao otpremnina, pa tako imamo primjere u javnim ustanovama kao \u0161to su \u0161kole, policija itd.<\/p>\n\n\n\n Jasno je da poduze\u0107a mogu imati vlastite politike koje odre\u0111uju visinu otpremnine, a ove politike mogu varirati od poduze\u0107a do poduze\u0107a. U slu\u010daju masovnih otpu\u0161tanja poduze\u0107a su \u010desto du\u017ena sastaviti socijalni plan koji uklju\u010duje odre\u0111ene naknade za otpu\u0161tene radnike, uklju\u010duju\u0107i otpremnine.<\/p>\n\n\n\n Socijalna zbrinutost o otpremninama svakako nije “plan” koji \u0107e pomo\u0107i ljudima da prebrode gubitak posla i vrijeme koje \u0107e im biti potrebno da prona\u0111u alternativu i rje\u0161enje za nadolaze\u0107e egzistencijalne probleme.<\/p>\n\n\n\n Ambasador Bosne i Hercegovine u Berlinu Damir Arnaut, govore\u0107i za Klix.ba o ovom problemu nagla\u0161ava da je svrha otpremnine da olak\u0161a tranziciju s pla\u0107e na mirovinu.<\/p>\n\n\n\n “Svrha otpremnine je da olak\u0161a tranziciju sa pla\u0107e na mirovinu. Ta svrha se potpuno gubi kod politi\u010dara koji ogromne pla\u0107e nastavljaju primati i nakon formalnog umirovljenja. Zbog toga sam \u010detiri puta predlagao radikalno rezanje otpremnina i to je svaki put palo zbog SNSD-ovog \u010detvrtog delegata. \u017dao mi je \u0161to je nakon pro\u0161lih izbora ponovljena gre\u0161ka sa tim \u010detvrtim delegatom jer to garantira jo\u0161 jedan mandat sa ovim sramnim privilegijama”, poru\u010dio je Arnaut.<\/p>\n\n\n\n Kao paradoks cijeloj pri\u010di treba podsjetiti na jaz visina otpremnina radnika i politi\u010dara u dr\u017eavnim institucijama. Zbog visokih prosje\u010dnih pla\u0107a, prosje\u010dno oko 4.800 KM, za otpremninu jednog izabranog i imenovanog du\u017enosnika u dr\u017eavnim institucijama se izdvaja blizu 30.000 maraka.<\/p>\n\n\n\n Ove neopravdano visoke otpremnine u potpunosti oslikavaju nesrazmjernost ekonomskoj i socijalnoj situaciji u BiH i samo su jedan od brojnih primjera potpunog odsustva kolektivne svijesti.<\/p>\n\n\n\n