Razumijevanje termina poput neto, bruto pla\u0107e, bruto 1, bruto 2, te razli\u010ditih doprinosa i naknada koje se pojavljuju na platnim listama, klju\u010dno je za svakog zaposlenika.<\/p>\n\n\n\n
\u0160to je neto pla\u0107a?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Neto pla\u0107a je iznos koji radnik na kraju dobije uplatom na bankovni ra\u010dun. To je “\u010disti” iznos koji ostaje nakon \u0161to se odbiju svi zakonski obavezni tro\u0161kovi, uklju\u010duju\u0107i doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezaposlenosti, porez i druge naknade. Ovaj iznos predstavlja stvarnu zaradu radnika i naj\u010de\u0161\u0107e je osnovni interes zaposlenika.<\/p>\n\n\n\n Ugovorena neto pla\u0107a se mo\u017ee uve\u0107ati po osnovu minulog rada zaposlenika koji se ra\u010duna na osnovu godina radnog sta\u017ea provedenih kod poslodavca, prekovremenog rada, te ostalih koristi i bonusa koje sljeduju zaposlenika. Za potrebe izra\u010duna primjera u ovom tekstu, koristi \u0107emo samo termin neto plata.<\/p>\n\n\n\n Na primjer, ako je va\u0161a neto plata 1.200 KM, to je iznos kojim mo\u017eete slobodno raspolagati nakon \u0161to su svi porezi i doprinosi upla\u0107eni nadle\u017enim institucijama.<\/p>\n\n\n\n \u0160ta je bruto pla\u0107a?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Bruto pla\u0107a predstavlja ukupni iznos koji je poslodavac du\u017ean obra\u010dunati za isplatu radniku odnosno tto je ukupni iznos na koji poslodavac obra\u010dunava zakonom propisane doprinose za socijalna davanja i porez. Ovaj iznos uklju\u010duje:<\/p>\n\n\n\n Neto pla\u0107u (sa pripadaju\u0107im uve\u0107anjima),<\/p>\n\n\n\n Porez na dohodak, Doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje kao i osiguranje od nezaposlenosti. Na primjer, ako je bruto pla\u0107a 1.500 KM, radnik \u0107e nakon odbitaka (porezi i doprinosi) dobiti neto pla\u0107u, dok \u0107e odbici odnosno porez i doprinosi biti upla\u0107eni u relevantne fondove.<\/p>\n\n\n\n Razlika izme\u0111u bruto 1 i bruto 2<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pojmovi bruto 1 i bruto 2 obja\u0161njavaju kako se formiraju tro\u0161kovi pla\u0107e, ne samo za radnika ve\u0107 i za poslodavca.<\/p>\n\n\n\n Bruto 1:<\/strong> Ovo je iznos koji uklju\u010duje neto pla\u0107u i sve obaveze koje se odbijaju iz pla\u0107e radnika (porez i doprinosi). Bruto 1 predstavlja osnovu za obra\u010dun poreza i doprinosa. Doprinosi koji ulaze u Bruto 1 se nazivaju \u2018doprinosi na teret zaposlenika\u2019 i iznose 31%.<\/p>\n\n\n\n Bruto 2:<\/strong> Ovo je ukupni tro\u0161ak poslodavca za radnika. Bruto 2 uklju\u010duje bruto 1 plus dodatne obaveze koje poslodavac pla\u0107a na ime radnika, kao \u0161to su doprinosi za mirovinsko i zdravstveno osiguranje te osiguranje od nezaposlenosti. Ovi doprinosi se nazivaju \u2018doprinosima na teret poslodavca\u2019 i iznose 10,50%. Na primjer, ako je bruto 1 iznos 1.500 KM, bruto 2 iznosi 1.657,50 KM, jer se Bruto 1 uve\u0107ava za iznos doprinosa koji se ra\u010dunaju na teret poslodavca (10,50%).<\/p>\n\n\n\n Bruto 2 je klju\u010dan za poslodavce jer pokazuje koliko ih zaista “ko\u0161ta” jedan radnik.<\/p>\n\n\n\n Doprinosi i porezi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Obra\u010dun pla\u0107a uklju\u010duje nekoliko klju\u010dnih doprinosa i poreza koji se pla\u0107aju na razli\u010ditim nivoima. U Bosni i Hercegovini ti doprinosi su:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Doprinos za mirovinsko i invalidsko osiguranje (PIO):<\/strong> Ovo je iznos koji se izdvaja za budu\u0107e mirovinske radnika. I radnik i poslodavac su obavezni upla\u0107ivati doprinose za PIO.<\/p>\n\n\n\n Doprinos za zdravstveno osiguranje:<\/strong> Ovaj doprinos omogu\u0107ava radnicima pristup zdravstvenim uslugama. Kao i kod PIO, doprinos za zdravstveno osiguranje upla\u0107uju i radnik i poslodavac.<\/p>\n\n\n\n Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti:<\/strong> Ovo je fond koji poma\u017ee radnicima koji izgube posao. Doprinos upla\u0107uje i radnik i poslodavac.<\/p>\n\n\n\n Porez na dohodak:<\/strong> Porez na dohodak se obra\u010dunava na osnovu zakonski definiranih stopa, koje variraju u zavisnosti od entiteta (Federacija BiH, Republika Srpska i Br\u010dko Distrikt). Na iznos poreza mo\u017ee utjecati osobni odbitak, koji mo\u017ee biti uve\u0107an za odre\u0111eni postotak za svakog odr\u017eavanog \u010dlana obitelji. Nadalje, osobni odbitak mo\u017ee biti uve\u0107ani za iznos pla\u0107ene kamate na kupovinu prvog stana ili na iznos pla\u0107enih zdravstvenih usluga ili lijekova , \u0161to je zasebno propisano u Zakonu o porezu na dohodak.<\/p>\n\n\n\n Ostali pojmovi na platnoj listi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Na platnim listama \u010desto \u0107ete nai\u0107i na jo\u0161 nekoliko bitnih pojmova:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Osnovica za obra\u010dun:<\/strong> Ovo je osnovni iznos na koji se primjenjuju zakonske stope za obra\u010dun poreza i doprinosa.<\/p>\n\n\n\n Koeficijent:<\/strong> Ovo je broj kojim se osnovica mno\u017ei kako bi se dobila osnovna plata. Koeficijent zavisi od pozicije radnika, nivoa stru\u010dne spreme i drugih faktora.<\/p>\n\n\n\n Topli obrok: <\/strong>Ovo je iznos koji radnik dobiva kao naknadu za ishranu tijekom radnog vremena. Topli obrok se obi\u010dno obra\u010dunava po danima rada.<\/p>\n\n\n\n Regres:<\/strong> Jednokratna naknada za kori\u0161tenje godi\u0161njeg odmora. U mnogim firmama regres je dodatni motivacijski faktor za radnike.<\/p>\n\n\n\n Prekovremeni rad: <\/strong>Sati koje radnik odradi iznad redovnog radnog vremena, a koji se pla\u0107aju uve\u0107ano, u skladu sa zakonom.<\/p>\n\n\n\n Kako funkcionira obra\u010dun pla\u0107a u Bosni i Hercegovini?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Obra\u010dun pla\u0107a u Bosni i Hercegovini zavisi od entiteta u kojem radnik obavlja svoju djelatnost, budu\u0107i da Federacija Bosne i Hercegovine (FBiH), Republika Srpska (RS) i Br\u010dko Distrikt imaju razli\u010dite stope poreza, doprinosa i pravila za obra\u010dun zarada. U nastavku \u0107emo detaljno objasniti kako se obra\u010dunava pla\u0107a u FBiH i RS, uklju\u010duju\u0107i klju\u010dne poreze i doprinose, pi\u0161e Klix.ba<\/sup><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Obra\u010dun pla\u0107a u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH)<\/strong><\/p>\n\n\n\n U FBiH obra\u010dun pla\u0107a uklju\u010duje porez na dohodak i doprinose za socijalno osiguranje, koji se pla\u0107aju na teret zaposlenika, ali i poslodavca.<\/p>\n\n\n\n Porez na dohodak:<\/strong> Stopa poreza na dohodak iznosi 10 posto. Porez se obra\u010dunava na osnovicu koja se dobije tako \u0161to se bruto plata umanji za doprinose na teret zaposlenika i osobni odbitak.<\/p>\n\n\n\n Osobni odbici:<\/strong> Pored iznosa osnovnog osobnog odbitka za svakog zaposlenika koji ima poreznu karticu (300,00 KM), ovaj odbitak mo\u017ee biti uve\u0107an za izdr\u017eavane \u010dlanove obitelji, iznos pla\u0107ene kamate na kupovinu prvog stana ili iznos pla\u0107enih zdravstvenih usluga ili lijekova. Bitno je napomenuti da odbitak za iznos pla\u0107ene kamate ili zdravstvenih usluga ili lijekova, zaposlenik mo\u017ee potra\u017eivati kroz Godi\u0161nju prijavu poreza na dohodak. Kroz obra\u010dun pla\u0107e se koriste samo osobni odbici za zaposlenika osobno ili uve\u0107ano za izdr\u017eavane \u010dlanove obitelji.<\/p>\n\n\n\n Doprinosi za socijalno osiguranje (na teret zaposlenika): <\/strong>Mirovinsko i invalidsko osiguranje (PIO): 17 posto. Zdravstveno osiguranje: 12,5 posto. Osiguranje za slu\u010daj nezaposlenosti: 1,5 posto. Ukupan iznos doprinosa na teret zaposlenika iznosi 31 posto bruto pla\u0107e.<\/p>\n\n\n\n Doprinosi za socijalno osiguranje (na teret poslodavca) Pored doprinosa zaposlenika, poslodavci u FBiH moraju upla\u0107ivati dodatne doprinose, \u0161to \u010dini dio ukupnih tro\u0161kova rada (bruto 2):<\/p>\n\n\n\n Mirovinsko i invalidsko osiguranje (PIO): <\/strong>6 posto. Zdravstveno osiguranje: 4 posto. Osiguranje za slu\u010daj nezaposlenosti: 0,5 posto. Ukupan iznos doprinosa na teret poslodavca iznosi 10,5 posto bruto pla\u0107e.<\/p>\n\n\n\n Primjer obra\u010duna plate u FBiH<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ako je bruto pla\u0107a radnika 1.500 KM i koristi se samo osobni osnovni odbitak obra\u010dun izgleda ovako: Doprinosi zaposlenika (31 posto): 465 KM. Iznos osobnog odbitka je 300 KM. Osnovica za porez na dohodak: 735 KM (1.500 KM \u2013 465 KM – 300 KM). Porez na dohodak (10 posto): 73,50 KM. Neto pla\u0107a: 961,50 KM (1.500 KM – 465 KM \u2013 73,50 KM). Doprinosi poslodavca (10,5 posto): 157,50 KM. Ukupan tro\u0161ak poslodavca (bruto 2) iznosi 1.657,50 KM.<\/p>\n\n\n\n Tako\u0111er, bitno je spomenuti da je poslodavac u obavezi da obra\u010duna i plati sljede\u0107e naknade: op\u0107u vodnu naknadu (0,50% od neto pla\u0107e), naknada za elementarne nepogode (0,5% od neto pla\u0107e) i naknadu za profesionalnu rehabilitaciju i zapo\u0161ljavanje osoba sa invaliditetom, \u0161to dodatno uve\u0107ava ukupan tro\u0161ak poslodavca.<\/p>\n\n\n\n Obra\u010dun pla\u0107a u Republici Srpskoj (RS)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Bruto pla\u0107u u RS-u \u010dine neto pla\u0107a, doprinosi za socijalno osiguranje i porez.<\/p>\n\n\n\n U RS-u obra\u010dun pla\u0107a se razlikuje po stopama doprinosa za socijalno osiguranje i poreza na dohodak.<\/p>\n\n\n\n Porez na dohodak:<\/strong> Stopa poreza na dohodak u RS iznosi 8 posto. Porez se obra\u010dunava na osnovicu koja se dobije tako \u0161to se bruto pla\u0107a umanji za zakonski propisanu poreznu olak\u0161icu.<\/p>\n\n\n\n Osobni odbici:<\/strong> Zaposlenik ima pravo na osnovni osobni odbitak u iznosu od 1.000,00 KM mjese\u010dno, koji se mo\u017ee uve\u0107ati za izdr\u017eavane \u010dlanove obitelji, te za iznos pla\u0107ene kamate na kupovinu prvog stana. Tako\u0111er, napomena, odbitak za iznos pla\u0107ene kamate zaposlenik mo\u017ee potra\u017eivati kroz Godi\u0161nju prijavu poreza na dohodak. Kroz obra\u010dun pla\u0107e se koriste samo osobni odbici za zaposlenika osobno ili uve\u0107ano za izdr\u017eavane \u010dlanove obitelji.<\/p>\n\n\n\n