Na prijedlog Federalnog ministarstva rada i socijalne politike, Vlada Federacije Bosne i Hercegovine usvojila je izmjene i dopune Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju te ih uputila u daljnju parlamentarnu proceduru.
Prema planu, nove zakonske odredbe trebale bi stupiti na snagu 1. siječnja 2026. godine. Izmjene donose promjene u načinu usklađivanja i povećanja mirovina, pri čemu se uvode novi parametri zasnovani na prosječnoj mirovini u Federaciji BiH i indeksu potrošačkih cijena, u omjeru 60:40.
Sporne izmjene oko najniže mirovine
Posebnu pozornost javnosti izazvale su izmjene članka 81. Zakona o MIO-u, koje su pojedini sindikati i stručna javnost ocijenili kao potencijalno diskriminatorne, jer se odnose na način izračuna najniže mirovine, piše Faktor.
Iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike, kao predlagatelja zakona, priopćeno je da su predložene izmjene i dopune „u potpunosti u skladu s Ustavom Federacije BiH i načelom nediskriminacije“, te da im je cilj preciznije i pravednije definirati prava budućih korisnika mirovina.
Prema važećem Zakonu o MIO-u, osobe koje imaju najmanje 15 godina radnog staža i navršenih 65 godina života ostvaruju pravo na najnižu mirovinu, koja trenutno iznosi 599 KM. Međutim, predloženim izmjenama članka 81. taj se model mijenja.
Novi prag za umirovljenike
U izmjenama zakona navodi se da osobe s manje od 20 godina staža osiguranja, uz ispunjen uvjet od 65 godina života, ne mogu imati mirovinu nižu od 60 posto prosječne mirovine isplaćene u prosincu prethodne godine.
S obzirom na to da prosječna mirovina u Federaciji BiH trenutno iznosi 651 KM, 60 posto tog iznosa predstavlja oko 390 KM, što bi u praksi značilo znatno nižu najnižu mirovinu za dio budućih umirovljenika u odnosu na sadašnje zakonsko rješenje.
Iako je predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović ranije isticao stav da izmjene Zakona o MIO-u ne bi trebalo upućivati Vladi Federacije BiH prije razmatranja na Ekonomsko-socijalnom vijeću za teritorij FBiH, jer se izravno odnose na sadašnje radnike i buduće umirovljenike, taj korak u ovom slučaju nije bio ispoštovan.
