Ultimatum Vladi ŽZH: “Vrijeme obećanja je prošlo – očekujemo djelovanje”

Zbog zastoja u komunikaciji u postupku kolektivnog pregovaranja s Povjerenstvom za kolektivno pregovaranje i izostanka konkretne spremnosti za rješavanje nagomilanih problema državnih službenika, namještenika i ostalih uposlenika, Sindikat državnih službenika, namještenika i ostalih uposlenika Županije Zapadnohercegovačke, izravno se obratio Vladi Županije Zapadnohercegovačke sa zahtjevom za hitno pristupanje rješavanju problema.

U svom obraćanju naveli smo kako se materijalni položaj državnih službenika i namještenika kontinuirano pogoršava, dok troškovi života rastu, a konkretna rješenja izostaju.

Smatramo neprihvatljivim da se zaposlenike i dalje upućuje na nepostojeći županijski Zakon o plaćama, čije se donošenje, kao proročanstvo, najavljuje godinama, te da Sindikat ne može i neće pristati na daljnja odgađanja.

Da je položaj državnih službenika i namještenika ponižavajući i najniži u okruženju, odnosno u Federaciji BiH govore slijedeći podatci:

Pregled neto plaća državnih službenika po županijama

Pregled neto plaća namještenika ŽZH

Službena vlast u medijima konstanto izvještava prema gospodarskim, demografskim  i sigurnosnim pokazateljima da je Županija Zapadnohercegovačka najuspješnija županija u Federaciji BiH, te da se čak  25% proračuna puni od poreza na dobit tvrtki, što je dvostruko veći iznos od onoga koji po toj osnovi ostvari prva sljedeća županija, ali je porazno da ta ista Županija ima najlošiji status uposlenika svoje javne uprave.

Na sastancima s resornim Ministarstvom pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, kao i s ostalim  nositeljima izvršne Vlasti Županije Zapadnohercegovačke, nudila su se obećanja utemeljena na ne postojećem Zakonu o plaćama Županije Zapadnohercegovačke, čije je sigurno donošenje do kraja 2025., na jednoj od sjednica Skupštine Županije, najavila  ministrica financija, a  kojim bi se tobože, otklonila višegodišnja nepravda prema ovom djelu javnog sektora.

Upozoravamo kako se partnerstvo i daljnje pregovaranje, ne može graditi na futurističkom propisu, kojeg usput rečeno Sindikat, a vjerujemo ni većina članova izvršne vlasti Županije Zapadnohercegovačke nije vidio.  Državni službenici i namještenici ne mogu više čekati neizvjesna rješenja.

Ono što je ovaj Sindikat ponudio u prijedlogu Kolektivnog ugovora je minimum prava koje ostvaruju drugi korisnici Proračuna Županije Zapadnohercegovačke i uposlenici javne uprave u okruženju i u F BiH.

Između ostalog, prijedlogom Kolektivnog ugovora, a što nam se osporava, tražili smo da rukovoditelji županijskih tijela pravilnikom o radnim odnosima utvrde radna mjesta s otežanim/posebnim uvjetima rada, odnosno poslove s posebnom prirodom posla, kako bi se omogućio dodatak na plaću uposlenicima javne uprave, što ne bi bila nikakva novina u sustavu županijske uprave.  Navedeno je bilo i obveza Vlade Županije Zapadnohercegovačke i voditelja tijela uprave sukladno člancima 46. i 47. Zakona o državnim službenicima u tijelima državne službe Županije Zapadnohercegovačke i člankom 43. Zakona o namještenicima u tijelima državne službe Županije Zapadnohercegovačke, koja do danas nije ispunjena iako su zakonski propisi stupili na snagu 2008. godine.

Stoga od Vade Županije Zapadnohercegovačke izričito zahtijevamo:

• Izmjenu i dopunu Odluke o utvrđivanju platnih razreda i koeficijenata za plaće rukovodećih i ostalih državnih službenika u Županijskim tijelima državne službe (“Narodne novine Županije Zapadnohercegovačke”, broj: 22/17; 28/21 i 29/22) i Izmjenu i dopunu Odluke o utvrđivanju platnih razreda i koeficijenata za place namještenika županijskim tijelima državne službe (“Narodne novine Županije Zapadnohercegovačke”, broj: 22/17), na načina da se u istu uvrste platni razredi i koeficijenti predviđeni Zakonom o plaćama FBiH jer je očigledno kako županijski zakonski propis o plaćama neće zadugo ugledati svjetlo dana;
  
• povećanje plaća svih državnih službenika, namještenika i ostalih uposlenika obuhvaćenih predloženim kolektivnim ugovorom;
  
• donošenje podzakonskog propisa kojim bi se  utvrdila visina dodatka na plaću i radna mjesta s otežanim/posebnim uvjetima rada, odnosno poslovi s posebnom prirodom posla;
  
• izjednačavanje materijalnih prava s ostalim korisnicima proračuna Županije;
  
• žurno potpisivanje predloženog Kolektivnog ugovora.

Daljnje održavanje različitog odnosa unutar proračunskih korisnika tijela državne službe, moglo bi dovesti do tužbi državnih službenika i namještenika zbog diskriminacije jer se povrjeđuje pravo iz članka 77. Zakona o radu („Narodne novine Županije Zapadnohercegovačke“, broj: 11/17), kojim je propisano da je poslodavac  dužan radnicima isplatiti jednake plaće za rad jednake vrijednosti. Pod radom jednake vrijednosti podrazumijeva se rad koji zahtijeva isti stupanj stručne spreme, istu radnu sposobnost, odgovornost, fizički i intelektualni rad, vještine, uvjete rada i rezultate rada.

Naglašavamo kako strpljenje članstva ima svoje granice. Ako Vlada Županije Zapadnohercegovačke ne poduzme konkretne i vidljive korake u najkraćem roku, Sindikat će biti primoran pokrenuti odlučne i zakonom predviđene sindikalne aktivnosti radi zaštite prava i dostojanstva svojih članova.

Vrijeme obećanja je prošlo – očekujemo odgovornost i djelovanje.